Ces derniers mois, l’Intelligence Artificielle semble avoir un soutien unanime. Les promesses quasi-quotidiennes des patrons d’entreprises d’IA et des chercheurs qui y travaillent parlent de la fin de la pauvreté, du réchauffement climatique et des guerres. Dans le détail, l’introduction de l’IA telle qu’elle est développée aujourd’hui dans le monde du travail bouleverse en effet certaines structures… Des emplois routiniers comme des emplois qualifiés, peu sont épargnés par ces nouveaux outils… Et des outils qui, à défaut d’être une alternative à part entière moins coûteuse qu’un employé humain, investissent les métiers pour simplifier les tâches, diminuer la dimension créative de l’emploi et renforcer encore la division du travail, et le taylorisme installé depuis plusieurs décennies. Cette thèse, qui dénote avec le techno-optimisme habituel autour de l’IA, c’est la thèse du sociologue Juan Sebastián Carbonell, dans son nouveau livre : “Un Taylorisme augmenté, critique de l’intelligence artificielle”, publié aux éditions Amsterdam. L’auteur a accordé une interview à ce sujet à notre journaliste Constantin Jallot…